为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导学院员工骨干进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，培养德才兼备、全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人，切实提高员工骨干个人素养和服务能力，优德88于9月12日19：00在老员工艺术教育中心开展“2023-2024学年员工骨干培训”。公司党总支书记吴永伟、党总支副书记杨俊萍、团委书记罗田及全体员工骨干参与活动。本次培训由公司党总支书记吴永伟主讲。
会上，吴永伟书记围绕员工骨干基本素养和履职能力提升进行了培训，提出“学习工作两不落，全心全意服务同学”的工作要求，倡导同学们坚决杜绝“功利性员工干部”现象出现，同时向同学们分享了自身工作经历与工作诀窍，激发了同学们对员工工作的热情、提振了工作信心。
吴书记讲到，优秀的员工骨干应该具备较高的思想觉悟水平、要尊敬师长、诚信待人接物、自觉进行自我约束等基本素养，始终做到在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律、学习上讲模范、生活上讲表率，充分发挥联系广大青年员工的桥梁作用。
他还向同学们介绍了多种实用性极强的工作方法，希望同学们在工作中提升自己、培养自己、成就自己。并且告诫同学们要在实践中虚心向社会学习、向基层学习、向群众学习，在实践中长见识、受教育、增才干，提升综合素质能力。
会议最后，吴永伟书记寄语同学们要做有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有新人”；做有理想、有追求、有担当、有作为、有品质、有修养的“六有青年”；在工作中要发挥垂范带领作用、在学习中要发挥示范带领作用、在生活中要发挥模范带头作用，做到“任务面前不避重、困难面前不袖手、荣誉面前不争功、失误面前不诿过”，尽心尽力为广老员工成长成才竭诚服务。
本次员工骨干培训，对学院全体员工骨干都起到了激励作用，切实增强了各班班委和团委、员工会同学们的凝聚力、创造力，为新的一年提高学院员工工作质量建立了良好的开端。同学们表示，作为新时代青年，一定会明确时代要求，立大志、明大德、成大才、担大任，以青春实践回应时代召唤！
根据《优德882023~2024学年员工骨干培训方案》安排，学院后续还将进行“办公软件实操培训”“工作礼仪与沟通技巧培训”“员工骨干交流分享会”“师生交流分享会”等活动，通过系列培训，切实提高优德88员工骨干的工作技巧和履职能力，进一步推动学院员工工作向更高质量发展。
